近年來，洱源縣堅持把建強村黨組織帶頭人隊伍作為推動鄉(xiāng)村振興的重要舉措，緊扣選優(yōu)、精育、關愛“三招聯(lián)動”，全鏈條抓實村干部隊伍建設，著力鍛造一支政治過硬、本領高強、能擔重任的“頭雁”隊伍，為推動鄉(xiāng)村振興蓄勢賦能。

“選優(yōu)”建強生力軍。嚴格按照村（社區(qū)）黨組織書記“縣鄉(xiāng)共管”要求，堅持“凡動必備、凡進必審”原則，聯(lián)合紀委監(jiān)委、公安、司法等部門，對村“兩委”干部任職資格進行聯(lián)審把關，明確入職標準和“負面清單”，堅決將不符合條件人選排除在外。統(tǒng)籌推進農(nóng)村“領頭雁”培養(yǎng)工程、農(nóng)村優(yōu)秀人才回引計劃，選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子，注重從退役軍人、返鄉(xiāng)大學生、外出務工人員、致富帶頭人等群體中識別發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才到村任職，回引62名農(nóng)村優(yōu)秀人才到村（社區(qū)）任職，招錄基層治理專干50人，培育儲備221名村（社區(qū)）黨組織書記后備力量，全面推行村（社區(qū)）黨組織書記、主任“一肩挑”和村級組織“大崗位制”，推動村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升。

“精育”提升硬本領。按照缺什么、補什么原則，把村（社區(qū)）黨組織書記培訓納入全縣黨員干部教育培訓計劃，建立“縣級普遍培訓、部門補充培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底培訓”三級培訓機制，依托縣鄉(xiāng)黨校主陣地、基層黨員教育實訓基地等資源，采取專題輔導、案例分析、交流發(fā)言、實地觀摩、現(xiàn)場教學“五位一體”的立體教學模式，舉辦鞏固脫貧攻堅推進鄉(xiāng)村振興暨基層干部培訓班、全國村黨組織書記和村委會主任視頻培訓班分課堂、基層干部提升應急管理能力專題培訓班26期。通過“現(xiàn)場觀摩 擂臺展示”等方式，先后組織開展村黨總支書記、駐村第一書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”7場次。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村黨組織書記結成“2 1”幫帶機制，加強對新任職村（社區(qū)）黨組織書記特別是40周歲以下年輕村（社區(qū)）黨組織書記的培養(yǎng)幫帶，180名村干部參加村（社區(qū)）干部能力素質(zhì)和學歷水平提升行動。

“關愛”激發(fā)動力源。落實村級黨組織書記基本報酬、人身意外傷害保險等基礎保障，建立健全“基本報酬 績效補貼 村級集體經(jīng)濟創(chuàng)收獎勵”結構性村干部崗位補貼、定期體檢等機制，為90名村（社區(qū)）黨組織書記購買人身意外傷害保險。先后從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員6名，為221名離任村干部發(fā)放生活補助，推薦350名村干部作為“兩代表一委員”人選。實行村級黨組織書記兼任合作社法定代表人，90名村級黨組織書記兼任合作社法定代表人，實現(xiàn)黨組織和合作社聯(lián)建聯(lián)營，全面增強村級集體經(jīng)濟“造血”功能。

記者：楊學坤 張崇魁（通訊員）

編輯：李義勇

排版：楊錦元

審核：李義勇

責編：蘇全寶